Private Krankenversicherung für Beamte: Beihilfe und Restkostentarif

So funktionieren Beihilfe und PKV zusammen

Die Beihilfe erstattet einen festen Prozentsatz deiner beihilfefähigen Krankheitskosten (Bemessungssatz). Den verbleibenden Anteil deckt ein privater Beihilfetarif (Restkostenversicherung) ab. Dadurch zahlst du nur für den Anteil, den die Beihilfe nicht übernimmt.

Bemessungssätze beim Bund

• Beihilfeberechtigte im aktiven Dienst: 50 %
• Beihilfeberechtigte mit zwei oder mehr berücksichtigungsfähigen Kindern: 70 %
• Versorgungsempfänger (Pensionäre): 70 %
• Berücksichtigungsfähige Ehe- oder Lebenspartner: 70 %
• Berücksichtigungsfähige Kinder: 80 %

Diese Sätze gelten nach § 46 Bundesbeihilfeverordnung für Bundesbeamte. Die Bundesländer haben eigene Beihilfeverordnungen mit teils abweichenden Regeln. Prüfe deshalb die Vorschriften deines Dienstherrn.

Öffnungsaktion: Zugang trotz Vorerkrankungen

Viele private Krankenversicherer beteiligen sich an der sogenannten Öffnungsaktion für Beamte. Sie ermöglicht Berufsanfängern unter bestimmten Voraussetzungen den Zugang zur PKV auch mit Vorerkrankungen, ohne Ablehnung und mit begrenzten Risikozuschlägen. Wichtig ist, den Antrag innerhalb der vorgesehenen Frist nach der ersten Verbeamtung zu stellen. Die genauen Bedingungen erfährst du beim Versicherer.

Pauschale Beihilfe in einigen Bundesländern

Einige Bundesländer bieten alternativ eine pauschale Beihilfe an. Dabei beteiligt sich der Dienstherr an den Beiträgen zur gesetzlichen oder privaten Vollversicherung. Die Entscheidung ist meist nicht umkehrbar. Lass dich vorher genau informieren.

Worauf du beim Beihilfetarif achten solltest

• Beihilfeergänzung: Deckt Leistungen ab, die die Beihilfe nicht oder nur teilweise erstattet.
• Anwärtertarif: Günstigere Einstiegstarife während des Vorbereitungsdienstes, mit Umstellungsoption.
• Anpassung bei Änderungen: Prüfe, wie der Tarif bei steigendem Bemessungssatz (z. B. Kinder, Pension) angepasst wird.